facebook pixel
YBG logo szöveg

YBG blog

3 tipp a kiválasztás tökéletes zárásáért

Szerző: Kiss Dorottya

Publikálva: 2019 M03 4

Egy állásinterjú vagy egy AC nap mindenre fényt derít? A személyes találkozó a kiválasztás utolsó lépcsőfoka – a mindent eldöntő beszélgetés. Nem csak az interjún résztvevő jelentkező izgulhat, de az interjúztató is. Vajon sikerül megtalálni a megfelelő személyiséget a csapatba? Sokat olvashatunk a…

Bővebben →
Mit jelent az elkötelezettség a Z generáció számára?Publikálva: 2019 M01 22

Amikor az elkötelezettség kérdése felmerül a Z generációval kapcsolatban, érdemes megvizsgálnunk, hogy mikor válik náluk az elkötelezettség kritikussá. Elsőre furcsán hangozhat – főleg a többi generáció szokásait figyelembe véve – de a Z generáció számára a leginkább vízválasztó egy munkahelyen…

Bővebben →
Hiteltelen toborzási csatornákPublikálva: 2018 M10 25

A piac telítődése, a fogyó népesség, és az új generációk változó elvárásai miatt egy vállalat rengeteg kihívással szembesül, és sok esetben kénytelen aránytalanul sokat költeni álláshirdetésekre, a toborzási csatornák tárházára. Hiszen már nehéz kitűnni a többi cég közül – ügynökségek, startupok és…

Bővebben →
Sikeres toborzás – tippek a fiatalok eléréséhezPublikálva: 2018 M10 1

Mire figyeljünk a diákokat célzó employer branding folyamatok során? Az már rég nem titok, hogy a Z-generáció és az ezredfordulós fiatalok teljesen mást keresnek egy munkahelyen, más a hozzáállásuk a cégekhez és a jövőjükhöz is, mint mondjuk az Y-generációnak. Így már gyakran és jogosan merül fel az…

Bővebben →
Fluktuáció csökkentése – 5 tipp a gyakorlatbanPublikálva: 2018 M10 1

Fluktuáció. Amire mindig csak akkor gondolunk, ha már megtörtént a baj. Feladod a megfelelő álláshirdetéseket, nagy gondot fordítasz az employer branding tevékenységre, friss és érdekes tartalommal töltöd fel a honlapot és a Facebook oldalt. A cég képviseli magát állásbörzéken, majd jönnek be szép…

Bővebben →