facebook pixel
YBG logo szöveg

Youth Business Group

Vállalatoknak

A hely, ahol az ország legnagyobb
tehetségközössége épül.

fejléc kép

Talent what we do

Kiket találsz nálunk?

A YBG tagszervezeteiben kizárólag olyan hallgatókkal találkozhatsz, akik már egy 3 körös felvételi rostán, köztük egy Assessment Centeren is sikeresen vették az akadályt. Tagjainkról biztosan állíthatjuk , hogy:

dollár jel

Értékteremtő pozíciót keresnek

pajzs jel

Felelősséget vállalnak munkájukért

zászló jel

Ambiciózusak

csapat jel

Csapatjátékosok

felfele mutató nyíl

Tettre készek a fejlődés érdekében

nyitott ember

Nyitottak

Tagjaink az alábbi területek képviselői

Menedzsment

EmberkeEmberke
  • HR
  • sales
  • marketing
  • tanácsadás
  • rendezvényszervezés

Informatika

EmberkeEmberke
  • fejlesztés
  • IT tanácsaadás
  • üzleti intelligencia
  • gazdaságinformatika

Nemzetközi tanulmányok

EmberkeEmberke
  • külpolitika
  • diplomácia
  • külgazdaság
  • Európai Unió

Turizmus

EmberkeEmberke
  • turisztika
  • vendéglátás
  • hotelmenedzsment
  • gasztronómia
  • térségfejlesztés

Tőzsde

EmberkeEmberke
  • elemzések
  • befektetések
  • világgazdaság
  • pénzügyi piacok

Hogyan lesznek ilyenek?

A válasz röviden: YBG Talent Program!
Hosszabban:
Minden diákszervezetben a szakterületükhöz illeszkedő, gyakorlatorientált 2-3 éves képzési rendszert működtetünk.

oktatás ábra

Hogy kell ezt elképzelni?

A tagokat félévről-félévre kihívások elé állítjuk. Szakmai projekteken kell dolgozniuk társaikkal, tréningeken kell részt venniük, majd egy év után specializálódnak a karrier céljaik függvényében, hogy célzott képzést kaphassanak a Talent Program második felében.

grafikon ábra

Mi a célunk ezzel?

Mindezt azért tesszük, hogy projektek és a kurzusok által, valamint a partnerekkel való együttműködések során olyan naprakész gyakorlati tapasztalatra tegyenek szert, amelyet kamatoztatni tudnak pályakezdőként, és hasznos tagjai lehessenek későbbi munkahelyüknek.

Szívesen együttműködnél?

Ha céged szeretne aktívan bekapcsolódni a jövő generációjának szakmai képzésébe, és ezáltal employer branding előnyökre szert tenni, akkor az alábbi lehetőségek adottak:

Talent Program részvételi lehetőség

Az egyetemi évfolyamok legtehetségesebb tagjaival már első éves koruktól együtt lehet dolgozni. Ezáltal aktív alakítója lehet céged a szakmai felkészültségüknek és a vállalatról alkotott véleményüknek egyaránt akár félévről-félévre.

kézfogás ábra

Employer branding rendezvények

Diákszervezet által szervezett előadások, meetupok, workshopok vagy esettanulmányok.

Partnereink mondták

  • KMPG

    100%-os pozitív tapasztalat és megelégedettség. Az elmúlt féléves munka minket is nagyon motivált, hiszen kiemelkedően lelkes, motivált és tehetséges fiatalokkal ismerkedhettünk meg, akik már az egyetemi első éveikben olyan kompetenciákat sajátítanak el, amit egy az egyben tudnak később kamatoztatni a munkaerőpiacon is. A közös munka minden pillanatát nagyon élveztük!

  • Vodafone

    A BBC Talent Programjában lehetőségünk volt megismerni a jövő tehetségeit. A szervezet összes tagján látszik a tenni akarás, a proaktivitás és csupa olyan készség, amit egy gyakornok vagy egy friss diplomás jelentkezőben keresünk. A YBG remek munkát végez, hogy felkészítse tagjait a munkaerőpiac kihívásaira.

  • EY

    Nagyon jó volt a BBC-vel dolgozni, mert végig profi hozzáállást tanúsítottak, felkészülten érkeztek, érdeklődve hallgatták végig az előadásokat, jó kérdésekkel készültek és nyitottak voltak a visszajelzésre is.

  • General Electrics

    Szuper volt együtt dolgozni a Talent Programban résztvevő diákokkal. Jó volt látni, hogy mennyire lelkesek, mennyi ötletük van és teli vannak tettvággyal. A programok során mindig egyértelmű volt, hogy mi az elvárás a részünkről; mi mit profitálhatunk belőle; kértünk és kaptunk is visszajelzéseket és jó tanácsokat is. Örülnék, ha a jövőben is együtt dolgozhatnék a Youth Business Grouppal.

  • Unilever

    A BBC tagjai mindig tudnak meglepetést okozni: konstruktív gondolataikkal, jó kérdéseikkel, felkészült prezentációikkal kiemelkednek az “átlag” diákok soraiból. Reméljük az Unileverrel való közös munka még inkább segített fejlődésükben, és egyszer munkahelyi keretek között láthatjuk őket újra.