Talent what we do
A YBG tagszervezeteiben kizárólag olyan hallgatókkal találkozhatsz, akik már egy 3 körös felvételi rostán, köztük egy Assessment Centeren is sikeresen vették az akadályt. Tagjainkról biztosan állíthatjuk , hogy:
Értékteremtő pozíciót keresnek
Felelősséget vállalnak munkájukért
Ambiciózusak
Csapatjátékosok
Tettre készek a fejlődés érdekében
Nyitottak
A válasz röviden: YBG Talent Program!
Hosszabban:
Minden diákszervezetben a szakterületükhöz illeszkedő, gyakorlatorientált 2-3 éves képzési rendszert működtetünk.
Hogy kell ezt elképzelni?
A tagokat félévről-félévre kihívások elé állítjuk. Szakmai projekteken kell dolgozniuk társaikkal, tréningeken kell részt venniük, majd egy év után specializálódnak a karrier céljaik függvényében, hogy célzott képzést kaphassanak a Talent Program második felében.
Mi a célunk ezzel?
Mindezt azért tesszük, hogy projektek és a kurzusok által, valamint a partnerekkel való együttműködések során olyan naprakész gyakorlati tapasztalatra tegyenek szert, amelyet kamatoztatni tudnak pályakezdőként, és hasznos tagjai lehessenek későbbi munkahelyüknek.
Ha céged szeretne aktívan bekapcsolódni a jövő generációjának szakmai képzésébe, és ezáltal employer branding előnyökre szert tenni, akkor az alábbi lehetőségek adottak:
Talent Program részvételi lehetőség
Az egyetemi évfolyamok legtehetségesebb tagjaival már első éves koruktól együtt lehet dolgozni. Ezáltal aktív alakítója lehet céged a szakmai felkészültségüknek és a vállalatról alkotott véleményüknek egyaránt akár félévről-félévre.
Employer branding rendezvények
Diákszervezet által szervezett előadások, meetupok, workshopok vagy esettanulmányok.
